Sistemul de identitate Team Tasking.

Team Tasking SRL este o companie de software cu sediul în Chișinău. Oferim trei lucruri esențiale: software custom (construit cap‑coadă, cu intenție), licențe oficiale de la providerii globali (Microsoft, Adobe, Autodesk, Zoho — toate cu suport real, nu doar key‑uri), și soluții AI integrate în sistemele existente ale clienților.

Nu vindem doar tehnologie — vindem rezultate măsurabile. Un client tipic vine la noi cu o problemă vagă („avem nevoie de un CRM") și pleacă cu un sistem precis („11 etape de pipeline, 6 reguli automatizate, 18 săptămâni de implementare"). Această translație de la „avem nevoie" la „iată ce am livrat" este miezul muncii noastre — și principalul motiv pentru care clienții ne rămân alături pe termen lung.

Acest manual de brand este modul în care ne prezentăm lumii. Este un instrument de lucru, nu un obiect decorativ. Dacă urmărești paginile de mai jos, trebuie să poți construi orice prezentare, ofertă, post sau material public sub semnătura Team Tasking, fără să trebuiască să ne contactezi pentru detalii.

Trei lucruri promitem în orice angajament:

Software cap‑coadă. Nu facem fragmente, nu lăsăm jumătăți de drum. Dacă acceptăm un proiect, îl ducem până la sistem funcțional — cu documentație, training, și o tranziție clară la echipa internă.

Licențe cu suport real. Nu suntem un marketplace de chei activare. Cumperi de la noi — primești factură oficială, activare validă în panelurile vendorului, și suport tehnic uman dacă apare ceva.

AI integrat, nu izolat. Soluțiile AI pe care le construim trăiesc în sistemele tale existente — în Zoho, în Microsoft, în CRM-ul tău — nu într-un demo deconectat care arată bine la prezentare și moare luni dimineața.

Am ales fluturele ca metaforă pentru ceea ce facem: metamorfoză. Un proiect Team Tasking nu pleacă din nimic — pleacă dintr‑o stare incipientă (procese manuale, foi de calcul împrăștiate, comunicare fragmentată) și ajunge în alta (sisteme orchestrate, date unificate, automatizări care lucrează în background). Această tranziție este miezul a ceea ce livrăm.

Fluturele este, în natură, un simbol al transformării ordonate: trece prin etape clare (ou, larvă, pupă, fluture) înainte de a-și deschide aripile. Aceeași disciplină se aplică în software. Nu sărim peste etape. Nu livrăm aripi fără să fi trecut prin pupa documentației și a testării.

Cele patru aripi nu sunt decorative. Fiecare reprezintă o linie de business: cyan — software custom, magenta — licențe, coral — automatizare și workflow, galben — AI și agenți inteligenți. Corpul negru, stilizat ca o linie verticală cu antene, este axa: structura disciplinată pe care se construiește orice transformare.

Tipografia este al doilea instrument prin care vorbim, după culoare. Folosim trei familii de fonturi, fiecare cu un rol clar definit. Această ierarhie nu este accidentală — reflectă felul în care lucrăm intern: înțelegem caracterul problemei întâi, apoi cerem claritate în soluție, apoi adăugăm precizia execuției.

Nu introducem niciodată un al patrulea font, indiferent de context. Dacă apare nevoia de o nuanță tipografică nouă (ex: o secțiune editorială), o realizăm prin variații de greutate, mărime, sau tracking în interiorul celor trei familii existente — nu prin adăugare.

Vocea Team Tasking este directă, tehnică și caldă. Cele trei caracteristici nu sunt opționale — nu putem fi „uneori direcți, alteori indirecți" în funcție de context. Suntem mereu toate trei, simultan. Această consistență este motivul pentru care clienții știu, după două emailuri, că au de a face cu Team Tasking, fără să verifice antetul.

Există șase principii care guvernează felul în care scriem. Ele nu sunt reguli rigide pe care le aplicăm mecanic, ci verificări pe care le facem înainte de a trimite orice text public — o propunere, un email, un post pe site, o caption pe LinkedIn, un slack message către client. Dacă textul nu trece prin aceste șase filtre, îl rescriem.

Lista de mai jos include atât principiul, cât și exemple concrete (bune și rele). Citatele sunt reale, extrase din materiale Team Tasking sau din corespondența cu clienți.

Aplicarea brand‑ului este zona în care principiile devin produse vizuale concrete. Aici, regulile de mai sus se traduc în decizii practice: ce mărime are logo‑ul în header, ce coloare are butonul principal, cum arată o carte de vizită, cum se construiește o semnătură de email. Această secțiune conține mockup‑urile principale.

Toate exemplele sunt construite pe aceleași tokens vizuale (culori, fonturi, dimensiuni) ca restul manualului. Dacă deviezi de la ele, deviezi de la brand. Excepțiile se discută cu echipa Team Tasking înainte de implementare.